• Type de contrat CDI

Suite à une réorganisation de ses services, l’établissement vient de créer une direction de la conservation et des
expositions composée de deux services (conservation, expositions). Sous l’autorité de la directrice générale, la directrice ou le directeur encadre 16 agents répartis en deux services.

Ses missions principales sont les suivantes :

  • Participer à la définition de la politique scientifique pour l’ensemble de l’établissement y compris monument
    historique.
  • Concevoir et mettre en œuvre la politique de conservation du musée national de l’histoire de l’immigration :
    • Valider la politique d’inventaire, de conservation, de restauration, de présentation au public des biens
      culturels inscrits sur l’inventaire du musée ;
    • Concevoir et mettre en œuvre la politique d’enrichissement des fonds, piloter le secrétariat de la
      commission des acquisitions ;
    • Élaborer et mettre en œuvre la politique de diffusion, notamment de prêts, des collections ;
    • Proposer des actions de valorisation des collections, notamment expositions et présentations,
      manifestations scientifiques et culturelles.
  • Concevoir la politique de programmation des expositions et décliner le PSC et les axes de développement de
    l’établissement :

    • Coordonner des projets et superviser une programmation cohérente et variée d’expositions temporaires et permanentes sur plusieurs années en coordination avec la directrice du bâtiment et de la programmation culturelle, de manifestations culturelles (colloques et conférences, événements et manifestations) en s’assurant de leur soutenabilité budgétaire, administrative et technique ;
    • Participer aux opérations de communication ;
    • Assurer une fonction de veille sur les concepts, les créations, les pratiques et les évolutions artistiques et culturelles ;
  • Participer au rayonnement de l’institution par notamment la rédaction d’articles scientifiques, la participation à des colloques et rencontres professionnelles, etc.
  • Gestion de la direction
    • Assurer l’encadrement hiérarchique des 2 chefs de service, eux-mêmes encadrants
    • Préparer les budgets d’investissement et fonctionnement et suivre les dépenses
    • Piloter les marchés publics

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