Le musée compte actuellement 86 agents, répartis dans 3 départements et le secrétariat général.
Son organisation se décline comme suit :
- Un département des collections répondant aux missions de conservation, de restauration, d’étude et d’enrichissement des collections
- Un département des expositions et manifestations culturelles afin de diversifier l’offre culturelle et attirer de nouveaux publics
- Un département des publics qui regroupe les services qui sont en contact avec les publics, afin d’optimiser l’accueil et les activités au sein du musée et d’assurer l’égal accès de tous à la culture
A ces trois départements s’ajoute un secrétariat général qui regroupe toutes les fonctions transversales en appui des départements d’intervention et de la direction du musée.
Pour l’ensemble de ses activités, le directeur·rice du musée veillera à inscrire son action dans la politique et les axes stratégiques du Cnam.
Pilotage
- Définir et mettre en œuvre une politique d’accroissement, de conservation et de valorisation des collections
- Définir et mettre en œuvre la politique culturelle et scientifique du musée, en convergence avec la politique du Cnam
- Définir et mettre en œuvre une politique d’accueil du public et de médiation en phase avec les attentes des publics ; développer des actions envers de nouveaux publics
Management
- Accompagner le changement d’organisation et favoriser son appropriation par l’ensemble des personnels
- Encadrer l’équipe de direction composée des trois chefs de département et du secrétaire général
- Garantir la transversalité des projets menés et s’assurer de la bonne circulation des informations au sein du musée et entre le musée de les autres directions et services du Cnam
Gestion
- Répartir et planifier les activités, en fonction du projet scientifique et culturel (PSC) et des contraintes des différents départements
- Évaluer les besoins, gérer les moyens (budget, infrastructure, matériel) et les ressources humaines
Valorisation
- Poursuivre la politique scientifique du musée des Arts et Métiers à l’échelle locale, nationale et internationale en vue d’accroitre son rayonnement ; conforter son rôle d’expert au niveau national et international
- Définir et mettre en œuvre une politique de médiation des savoirs et de manifestations culturelles de haut niveau
CV, une lettre de motivation et un document de 10 pages maximum présentant votre projet pour le musée des Arts et Métiers.