Finalité du poste

 

Le responsable du pôle médiation, a pour objectif de faire évoluer l’offre culturelle en générale et de médiation en particulier sur l’ensemble de l’île.

La priorité est de diversifier les outils de médiation et notamment de développer les actions mettant les médiateurs au contact des visiteurs.

 

Activités

 

  • Définition et mise en place de la politique de médiation visant à améliorer l’expérience de visite en lien avec le projet culturel
  • Conception, mise en œuvre et évaluation des actions de médiation et de valorisation des patrimoines et de sensibilisation aux enjeux environnementaux
  • Contribution à la définition de la politique de partenariat et intégration de réseaux de sites culturels
  • Participation aux actions de médiation notamment dans le domaine environnemental
  • Contribution à l’enrichissement et la valorisation des collections selon une approche ethnographique
  • Consolidation des activités pédagogiques
  • Contribution à la refonte de l’offre en boutique, conçue comme le prolongement de la visite, au sein de nouveaux espaces
  • Cogestion et mise en valeur des jardins en lien avec l’équipe dédiée pilotée par un agent de maîtrise.

 

Gestion des ressources humaines :

  • Encadrement des agents et animation de l’équipe de manière participative
  • Gestion des plannings de l’ensemble des agents du pôle
  • Gestion du temps de travail et des absences (logiciel Tempo) des agents du pôle

 

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